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"Convención colectiva de Planta Cereales está acordada" (48404)

Los empleados de la planta Cereales de Alimentos Polar ubicada en Valencia, manifestaron ayer frente a la Inspectoría del Trabajo.

"Convención colectiva de Planta Cereales está acordada" (48404)

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Valencia, junio 7 (Marlene Castellanos/ Especial).- Un grupo de empleados de Alimentos Polar, Planta Cereales de Valencia, acudió este martes ante las puertas de la Inspectoría del Trabajo César “Pipo” Arteaga. Con pancartas en mano pidieron al funcionario del organismo a que abra las puertas de la empresa para que ellos puedan cumplir con sus funciones, pues desde el pasado viernes tres de junio no han podido ingresar a la compañía, debido a que los miembros del sindicato decidieron paralizar las actividades.Los empleados aseguraron que, son más de 200 y que lo único que quieren es que los dejen trabajar.Adriana Abreu, especialista de control de procesos de la empresa Polar, tomó la vocería e indicó, que ellos introdujeron un documento en la Inspectoría del Trabajo, donde exigen que se respeten sus derechos. Igualmente, aseveró que lo único que quieren es que el inspector, José Aponte, se pronuncie sobre el caso lo más pronto posible.Otro de los trabajadores que se encontraba en la manifestación pacífica, destacó que desea que se cumplan con las leyes, para que de una vez por toda se solucione este problema.Compañía se pronunció Empresas Polar emitió una nota de prensa sobre la situación de conflicto laboral que se vive en Planta Cereales ubicada en Valencia. En el remitido explica a la opinión pública, que la convención colectiva está acordada y que la Ley Orgánica del Trabajo establece que los beneficios comenzarán a ser recibidos por los trabajadores, a partir de la fecha de la homologación de la Convención Colectiva por parte de la Inspectoría del Trabajo.En el documento establecen también que la paralización ilegal e indefinida impacta directamente la producción y comercialización de nuestros productos, perjudicando así a los consumidores venezolanos. A la nota de prensa:La nueva Convención Colectiva de Alimentos Polar Planta Cereales, instalación donde se producen avena Quaker y Don Pancho, Crema de Arroz Primor, Toddy, Frescavena y Fresca Chicha, está acordada, según consta en actas firmadas por el sindicato, ante la Inspectoría del Trabajo, el día 07 de abril del año en curso. Así lo explicó Carlos Acosta, Gerente Territorial de Operaciones Centro-Oriente de Alimentos Polar, quien manifestó la importancia de respetar la Ley Orgánica del Trabajo que establece según su artículo 512 que ‘la convención colectiva será depositada en la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción para tener plena validez (…) A partir de la fecha y hora de su depósito surtirá todos los efectos legales’. “Esto quiere decir que nueva convención entraría en vigencia desde la fecha que sea homologada por la Inspectoría del Trabajo, y no desde el mes de enero de 2011 cuando venció la anterior, tal como pretende el sindicato”, explicó el gerente. “No entendemos cómo una agenda particular de algunos sindicalistas promueve la paralización absolutamente ilegal e indefinida – pues no ha sido decretada la huelga por parte del organismo competente-, de una planta que produce alimentos fundamentales para la alimentación de los venezolanos, especialmente de los niños. No estamos produciendo ni distribuyendo nuestros productos a causa de esta acción violenta que atenta contra lo dispuesto en la Ley de Seguridad Alimentaria”, expresó. Por si fuera poco, los trabajadores de la planta y sus familiares están dejando de percibir los beneficios que esta nueva convención ofrece, mientras el sindicato insiste en su propuesta de retrasar la homologación.Acosta indicó que “entre los beneficios que gozarán los trabajadores, una vez firmada y homologada esta nueva Convención Colectiva, están los aumentos salariales que les permitirán percibir un ingreso anual que va desde Bs. 177.000 para cargos de ayudantes hasta Bs. 213.000 para cargos más especializados. Esto evidencia de manera clara la altísima competitividad salarial de nuestros beneficios que siguen siendo referencia en la industria”.El aumento del cheque alimentación, que pasa de Bs. 500 a Bs. 1.100, más del doble, y la duplicación de la cobertura de la póliza HCM que ahora alcanza Bs. 20.000, son otros de los beneficios socio-económicos que ya fueron acordados por el sindicato y firmados ante la Inspectoría. Para finalizar el gerente señaló que “el diálogo, el respeto y el entendimiento son la única salida. Tenemos una gran responsabilidad con la seguridad alimentaria del país, con la seguridad de nuestra gente, con nuestros consumidores, familias y niños que confían en la calidad de nuestros productos. Por eso actuamos con excelencia, con dedicación, esfuerzo y cuidado por la obra bien hecha. Estamos sorprendidos por la actitud que asumen representantes del sindicato al aplicar medidas de fuerza y de presión, que no benefician a nadie”.Continúa la toma de la plantaPor su parte, el secretario de reclamos del sindicato, Héctor Bandas, manifestó que la acción se mantendrá hasta que haya una respuesta por parte de la empresa.Anunció que hoy realizarán una rueda de prensa en el Hotel Alba, donde estarán representantes gremiales de Polar del país.Cabe recordar que los trabajadores tomaron la decisión de paralizar la planta el pasado viernes, ante la falta de acuerdo de parte del patrono para cerrar la discusión del contrato colectivo y también porque las negociaciones de la convención se había extendido durante nueve meses.Del documento ya fueron aprobadas el 97% de las cláusulas faltando sólo tres para que esta situación tenga un feliz término.Tanto los trabajadores que tomaron la planta como los empleados esperan un pronunciamiento este miércoles de parte de la Inspectoría del Trabajo.