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El 7 de mayo entra en vigencia reducción de jornada laboral (166580)

El 7 de mayo entra en vigencia reducción de jornada laboral. (Foto referencial).

El 7 de mayo entra en vigencia reducción de jornada laboral (166580)

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Caracas, febrero 17.- El 7 de mayo de este año expira el plazo de un año otorgado al sector laboral para adecuarse al nuevo horario, que contempla dos días de descanso continuos para los trabajadores. A poco más de dos meses para que entre en vigencia la medida, algunas empresas y comercios todavía analizan la dinámica de trabajo a emplear. Las dudas las tienen principalmente aquellos locales que, por la naturaleza del servicio que prestan, laboran más de cinco días a la semana.De acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, la jornada de trabajo no debe exceder de cinco días a la semana, a los efectos de que el trabajador disfrute de dos días de descanso seguidos. Fuentes oficiales explican que en los casos en que la entidad de trabajo no esté exenta de la obligación de suspender labores en día feriado (y el domingo es considerado feriado), entonces deberá ubicar sus días de descanso el sábado y domingo o el domingo y lunes. En cambio, las empresas que sí están exentas podrán ubicar los descansos en cualesquiera otros dos días de la semana que no incluyan el domingo.