Espacio Publicitario

buscar
Jueves, 24 de Abril de 2014
13/03/2013 11:08:39 p.m.

Aseguró la rectora Jessy Divo

"Horario de conflicto" en UC pone en riesgo pago de quincena (171278)

Valencia, marzo 13 (Vanessa Carreño Rojas).- La reducción de la jornada laboral a solo tres horas diarias por parte de los trabajadores de la Universidad de Carabobo, pone en riesgo el pago de la segunda quincena de marzo para todo el personal docente, administrativo y obrero de la institución.Así lo aseguró la rectora de la máxima casa de estudios superiores, profesora Jessy Divo de Romero, quien alertó que ésa es tan solo una de las “graves consecuencias” que origina el “horario crítico”, o de conflicto, que implementan los trabajadores y, que surgió durante una asamblea realizada el pasado martes 5 de marzo. Ese día, los representantes del sindicato de empleados consignaron a las autoridades ucistas un pliego contentivo de 38 cláusulas en las que planteaban sus solicitudes y a las que exigían respuestas satisfactorias para poder levantar la protesta. Esas respuestas fueron ofrecidas la mañana de ayer.La Rectora, en rueda de prensa celebrada en su despacho y en la que estuvo acompañada por las demás autoridades rectorales y decanales, explicó que se había autorizado adelantar el pago de la segunda quincena de marzo para el próximo viernes 22, esto con la finalidad de que “las personas pudieran disfrutar la Semana Santa con su quincena, pero eso está en peligro; en este momento no podemos garantizarlo”.Pese al panorama conflictivo, informó que las autoridades universitarias están tomando las previsiones correspondientes para establecer un plan de contingencia que permita honrar los diferentes compromisos con los docentes, empleados y obreros de esta casa de estudios.Con respecto a la cancelación de la primera quincena, la máxima autoridad ucista indicó que ésta sí será honrada a tiempo, puesto que los trabajos para el pago de la nómina ya estaban adelantados. “Mañana (hoy) podrán cobrar los obreros su semana y el personal administrativo y docente podrá cobrar la primera quincena el viernes 15, pero producto y resultado de que ya se había hecho ese trabajo”, refirió.Otra de las consecuencias por el “horario de conflicto” decretado por los agremiados de la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos de la UC, según detalló la rectora Jessy Divo, son los atrasos en las actividades académicas, tales como el inicio de los semestres y la realización de los cursos de nivelación y avance. También se han registrado dificultades con los servicios de transporte y comedor, los cuales no están operando “a toda máquina”. -Que sepan los estudiantes que todo esto es parte de las consecuencias negativas que ocasiona una decisión tan grave como lo es trabajar tres horas, todo esto está en juego y veremos cómo hacemos con las graduaciones, expresó.Resaltó que la paralización de la jornada laboral está causando retrasos en todas las facultades y dependencias de la UC; sin embargo, las más afectadas son Ciencias de la Salud y Odontología, las cuales dependen -en su mayoría- del apoyo del personal administrativo.“En su mayoría reclaman mejoras en los servicios de salud, del HCM y resulta que dan órdenes a aquellas dependencias que están trabajando por encima de las tres horas. No podemos entender cómo hacen un reclamo en materia de salud si ellos mismos atentan contra el buen desenvolvimiento y desarrollo de la academia”, sostuvo.Aún cuando consideró legítimas las solicitudes de los trabajadores, Divo de Romero destacó que -nada justifica una paralización de esta naturaleza, dijo. La máxima autoridad de la UC, criticó el hecho de que en el pliego petitorio no esté incluido el requerimiento de aumento salarial. “En ninguna parte (del documento) los vemos peleando por lo que realmente deberían, que es el aumento de sueldo para sus compañeros. Ésa es la verdadera lucha que deberían protagonizar los trabajadores”, enfatizó. Sindicato evaluará en asamblea posibilidad de levantar protestaPor su parte, Pedro Ulacio, presidente de la Asociación Sindical de Trabajadores de la UC, luego de recibir el documento con las respuestas exigidas a las autoridades, señaló que evaluarán las mismas y, posteriormente, convocarán a una asamblea general para que a través de ésta se decida si suspenden el “horario de conflicto” que llevan a cabo desde el lunes.“Nosotros lo que queremos es ver hechos ante las problemáticas que afectan a todos los trabajadores, porque todos los beneficios socioeconómicos se han venido al suelo”, aseguró, toda vez que afirmó que no levantarán la medida de protesta hasta no obtener respuestas satisfactorias.Recordó que la decisión es respaldada por los integrantes de Sotuc (Sindicato Organizados de Trabajadores de la UC).

Espacio Publicitario


Espacio Publicitario

 Más buscados

 Edición Impresa - ePaper

Edición MetropolitanaEdición La Costa

 Columnistas del Día

 Lectura Tangente

Encuesta

¿Cree usted que la Ley de Amnistía solucionará la crisis política del país?

  • Si
  • No
  • Tal vez

 Más Secciones

Más leídas

  • Hoy
  • Ayer
  • Semana
  • Mes
  • Año

Espacio Publicitario


Todos los Derechos Reservados. © Copyrigth 2001 Editorial Notitarde, C.A.