Gobernación garantiza aumento del sueldo a docentes en 2013 (147068)
11:18 p.m. 15-11-12

Maestros protestan con paro indefinido

Gobernación garantiza aumento del sueldo a docentes en 2013 (147068)

Valencia, noviembre 15 (Especial/Marlene Castellanos).- El gobernador de Carabobo, Henrique Fernando Salas, decidió incorporar en el presupuesto para el ejercicio fiscal del año 2013, el cálculo del incremento de los sueldos de más de 7 mil docentes para el próximo año, tomando en cuenta la progresividad o recurrencia que ellos han venido aspirando que se les reconozca. -Esta es una disposición del mandatario regional al atender la solicitud hecha por el Sindicato Venezolano de Maestros del estado Carabobo (Sinvemaca), filial de la Federación Venezolana de Maestros, que agrupa a la mayoría de los docentes de las escuelas adscritas a la Secretaría de Educación y Deporte del Ejecutivo Regional, informó el titular de ese despacho gubernamental, Enrique Correa. Correa explicó que el aumento salarial del 20% previsto para el mes de abril de 2013, se calcularía sobre la base del sueldo devengado por el maestro para marzo de 2013, mientras que el aumento salarial del 15% restante previsto para el mes de septiembre de 2013, se calcularía en base al sueldo devengado por el maestro, también para marzo de 2013, completando así un incremento del 82,25%, en lugar del 70% que ya había sido dado a conocer. Indicó que esta progresividad o recurrencia va a estar incluida dentro de la VI Convención Colectiva de los Maestros Estadales. Maestros amenazan con paro Los docentes estadales afiliados a cuatro de los cinco sindicatos que están discutiendo el contrato colectivo, aseguraron que están dispuestos a irse a un paro indefinido, si el Gobierno regional no responde a sus solicitudes. Los educadores que suspendieron por 24 horas sus actividades, marcharon hasta la Secretaría de Educación. El presidente del Sindicato Profesional de Trabajadores Bolivarianos de la Educación, Manuel Romero, dijo que están manifestando porque el Ejecutivo no ha llegado a ningún acuerdo de algunos aspectos fundamentales correspondientes al salario y HCM. “Nosotros hemos incorporado a nuestras reclamaciones lo correspondiente al pago de aguinaldos fraccionados con sueldo básico y retraso de la cesta ticket”.